Créer un devis à partir de ce panier Faire une demande de devis

Nos 6 idées pour améliorer le bien-être au travail de vos salariés

Publié le : 13/08/2021 17:41:30
Catégories : Nos Conseils pour l'aménagement de ses bureaux

Aménagement de l'espace de coworking Wellio Paris Montmartre par notre groupe Cider. Découvrez le canapé Eelo création Be My Desk, le pouf Poov, la chaise haute High Tondina Pop et la chaise sur roulettes Troy

Chez Be My Desk, nous sommes convaincus que pour être efficace, il faut d'abord être heureux dans son entreprise. Vous aussi ? Le bien-être au travail s’impose progressivement comme un sujet majeur pour les Directions Générales, les fonctions RH, les Chief Happiness Officers, et même pour les fonctions commerciales des entreprises.

Née initialement dans l’écosystème des Startups, l’idée d’un épanouissement personnel au travail s’est aussi répandue dans les PME et grands groupes. Plusieurs entreprises ont même créé un indicateur de bien-être en entreprise, qui permet de suivre le niveau de bien-être au travail et d’agir en fonction des résultats observés.

La plateforme RH Supermood vous aide à analyser les retours de vos collaborateurs, concernant votre stratégie de bien-être en entreprise.

Les effets bénéfiques d’un salarié heureux au travail sont nombreux : meilleure productivité au travail, réduction du turnover, sentiment d’appartenance et d’engagement accru en l’entreprise… 86% des dirigeants de PME indiquent avoir mis en place des actions pour encourager le bien-être au sein de leur entreprise, selon un sondage réalisé en 2016 par Zest. Notre équipe vous a préparé une liste d’idées pour améliorer le bien-être dans votre entreprise. Vous êtes prêt(e) ? On y va !

1. Créez un environnement de travail "comme chez soi"

Si le télétravail connaît un franc succès ces derniers temps, c'est notamment car travailler de chez soi présente de nombreux avantages. En plus de supprimer le temps de transport jusqu'au bureau, ce qu'apprécie aussi beaucoup le salarié en général, c'est l'environnement de travail à la maison. Ainsi, si vous envisagez d'encourager vos équipes à revenir plus souvent au bureau, n'hésitez pas à donner à vos espaces un air de "comme à la maison" !

Optez pour du mobilier aux couleurs et aux matières chaleureuses

Pendant longtemps les espaces de travail ont été vus au sens premier du terme, c'est-à-dire n'offrant guère plus que de rangées multiples de bureaux collectifs disgracieux, quelques salles de réunions toujours occupées et... rarement plus.

Aujourd'hui, pour optimiser la qualité de vie au travail, il est important de choisir du mobilier avec des coloris plus chaleureuses, dynamisantes (couleurs chaudes) ou apaisantes (couleurs froides), et de privilégier des matières plus naturelles comme le bois, voire des matières recyclées et recyclables pour donner un esprit plus éco-responsable à vos espaces de travail.

Bureau avec pieds bois massif Giovanni, création Be My Desk, la chaise SSD Soft de TipToe, dossier en bois éco-certifié et assise en tissu recyclé

Décorez votre espace de travail

Personnalisez les murs de vos locaux d’entreprise : ne les laissez pas vierges de tout élément de décoration, dans la mesure du possible. Le bien-être au travail de vos collaborateurs passe avant tout par les éléments de décoration que vous allez apposer sur les murs. Par exemple, décorez les espaces de travail de vos salariés grâce à des affiches, posters photographies ou encore tableaux sur Juniqe, Paper Collective et Muzéo. Penser fun, c’est penser au bien-être de vos collaborateurs !

Enfin, craquez pour des accessoires de bureau personnalisés. Vos collaborateurs doivent pouvoir aménager leur bureau à leur goût : avec des blocs notes ou des carnets de note pour écrire, des petits supports de rangement à poser sur les bureaux, des corbeilles à courrier… Les petits éléments de décoration ou de rangement font leur effet auprès de salariés qui se sentent ainsi estimés, chouchoutés par ces petites attentions émanant des Office & Happiness Managers, d’initiatives RH internes. Un salarié qui se sent considéré est un salarié qui a plus de chances d’être heureux sur son lieu de travail.

Table de réunion Butch avec pieds en bois massif, chaises Tondina Pop, et le tapis Anémone de la marque La Chance fabrication française.

Un projet d'aménagement d'entreprise à venir ?

Notre équipe Projet peut vous accompagner dans la création de vos nouveaux espaces de travail. Discutons-en ensemble !

Cliquez ici

2. Végétalisez pour travailler dans le bien-être et augmenter la productivité

Ce n’est pas un simple luxe superflu ! La présence de plantes vertes sur le lieu de travail possède de nombreuses vertus. Une étude menée par Tina Bringslimark, Professeur au Norwegian University of Life Sciences (NMBU), auprès d’environ 400 employés de bureau norvégiens, a révélé que le sentiment personnel de productivité sur le lieu de travail avait considérablement augmenté grâce à la présence de plantes.

Conclusion de l’étude ? Le niveau de stress ressenti, et l’absentéisme chronique, avaient fortement chuté. Son étude montrait que l’augmentation du nombre de plantes sur le lieu de travail allait de pair avec l’augmentation du niveau de productivité ressenti par les équipes dirigeantes des entreprises concernées. Multipliez donc sur le lieu de travail les zones qui accueillent des espaces végétalisés. Vos collaborateurs se sentiront mieux en interne, et leur niveau de productivité s’en verra renforcé.

Panneaux acoustiques en mousse végétale 100% naturelle et sans entretien muraux, suspendus au plafond ou cloisonnette acoustique de bureau G-Desk, fabrication à la main.

3. Aménagez des espaces de détente pour accroître la qualité de vie au travail

On dit que le travail est bon pour la santé. Et ne rien faire, c’est la conserver ! :) Pour le bien-être de vos collaborateurs, aménagez donc une zone dédiée… à ne rien faire. Plus sérieusement, il est important que vos collaborateurs aient un endroit dédié dans les locaux où ils peuvent se poser, se détendre. Le bien-être en entreprise passe aussi par la création de zones conviviales dédiées aux rencontres entre salariés.

Fauteuil et canapé Barnabé avec accoudoirs en hêtre massif. Existe dans 3 coloris.

On parle du concept de sérendipité : l’art de faire des rencontres heureuses, par hasard. Appliqué au monde de l’entreprise, la sérendipité est permise grâce à l’aménagement d’endroits dédiés à la détente. Créez donc des zones informelles aménagées avec un mobilier d’accueil : des fauteuils, canapés et sièges d’accueil.

Le volume des échanges entre collaborateurs va de pair avec le sentiment de bien-être que chaque salarié éprouve dans son entreprise. Plus vous créerez physiquement les conditions de partage entre salariés, plus vous réussirez à créer en interne des synergies pertinentes et une ambiance stimulante, propice au bien-être. Voici donc l’une des actions phares pour le bien-être au travail.

4. Rendez vos équipes épanouies avec des activités, rencontres et expériences

Organisez des activités ludiques

L'entreprise, au-delà d'être un lieu de travail, est aussi un lieu de sociabilisation. Dédiez donc à vos salariés au moins un endroit conçu pour le jeu. Sur leur temps de midi, laissez-leur la possibilité de s’évader grâce à des jeux. L’équilibre mental d’un salarié, qui plus est issu des générations nouvelles, est plus facilement respecté s’il considère que son lieu de travail n’est pas uniquement réservé au travail, mais également à des moments fun.

Mais est-ce vraiment le rôle de l’entreprise d’être un terrain de jeu ? Est-il nécessaire de s’amuser en entreprise ? Oui ! Chez Be My Desk, nous sommes convaincus que la dimension ludique d’une entreprise n’est pas une option, mais une condition à l’épanouissement et au bien-être de vos salariés.

Planifiez régulièrement des ateliers et expériences

Quand on réfléchit aux actions à entreprendre pour accroître le bien-être au travail de ses salariés, on pense tout de suite à l’aménagement des bureaux. Mais ce n’est pas tout ! Chez Be My Desk, nous vous invitons à créer des expériences, des ateliers en interne, qui permettront de fédérer les équipes et de renforcer le sentiment d’appartenance à votre entreprise. Plusieurs sociétés, telles que Wecandoo qui met en avant le savoir-faire artisanal français au travers des activités proposées, l'Atelier des chefs spécialisée dans l'expérience culinaire, ou encore Funbooker, se sont spécialisées dans la création d’ateliers et d'expériences de type team-building, dédiés aux entreprises.

Quoi de mieux pour souder une équipe que de faire vivre à vos collaborateurs, à un rythme régulier, des expériences ensemble ! Voici quelques idées pour le bien-être au travail. On espère qu’elles vous seront utiles :

Au-delà des activités et expériences, vous pouvez aussi organiser des rencontres au sein de votre entreprise, sous la forme de talk. Quoi de mieux que de s'exposer à des expériences diverses et des parcours de vie inspirants !

5. Prônez la flexibilité et la mobilité de vos salariés

Dans une volonté de limiter au maximum les risques professionnels liés à la sédentarité avancée des salariés, de plus en plus d'entreprises investissent dans du mobilier de bureau favorisant le mouvement. Encore relativement peu répandu en France, au contraire des Etats-Unis, des Pays-Bas ou encore des pays scandinaves, le bureau assis-debout a l'avantage de permettre aux collaborateurs d'alterner les positions en fonction des différentes tâches à exécuter et le niveau de concentration requis. A ce titre, plusieurs études ont permis d'établir un lien entre la mobilité du corps et la motivation ainsi que la productivité en entreprise.

Bureau assis-debout Ongo Spark sur roulettes avec rehausseur des pieds inclus, bureau assis-debout Merlin double, fabrication française

En plus de la mobilité physique de vos salariés au sein de votre espace de travail, n'oubliez pas que vos collaborateurs aiment pouvoir organiser et réorganiser les espaces selon leurs besoins et envies. Alors n'hésitez pas à prendre du mobilier facilement déplaçable.

Lot de 10 tabourets TakeoSeat en feutre recyclé et recyclable pliable et facilement transportable et le panneau écritoire Côme transportable avec socle pouvant se désolidariser du panneau pour servir de pouf sur roulettes, création Be My Desk.

6. Offrez des avantages annexes à vos salariés

En plus de l'espace de travail en lui-même mis à disposition des salariés, la mise en place d'avantages annexes jouent aussi sur le bien-être et l'attachement des équipes à leur entreprise.

Ces avantages peuvent pas exemple être la mise à disposition de snacks, des offres privilégiées auprès de salles de sport ou services culinaires, mais aussi de packs pour le télétravail afin d'assurer que vos collaborateurs disposent tous de conditions optimales pour travailler de chez eux, quel que soit leur contexte de vie.

À propos

Accompagner les entreprises dans leur transformation, en proposant du mobilier de bureau audacieux, conçu au bénéfice de l'Homme et de son écosystème, est la raison d'être de Be My Desk.

Notre équipe Projet, en partenariat avec notre réseau d'architectes d'intérieur, vous soutient dans la conception de votre aménagement : de l'étude de vos usages et management, à la sélection personnalisée des produits en fonction de vos besoins, jusqu'à la livraison de votre chantier.